система управления персоналом имеет следующий существенный недостаток

.

 

Предложенная Кареном система управления персоналом имеет следующий существенный недостаток — это замедленная реакция на перемены в окружающей среде, требующая дополнительной координации деятельности подразделений, линии вертикальных связей вертикальных связей перегружены все проблемы передаются директору школы. Другое неудобство данной структуры заключается в том, что она затрудняет инновации, т.к. координация слаба, и каждый работник имеет достаточно ограниченную ответственность и возможность решения проблемы.

 Кареном это было учтено и для решения этих недостатков, он добавил необходимые функции в отделы организации.

Ссылка на основную публикацию