- 1. Общие положения
- Водитель-экспедитор относится к категории работников.
- На должность водителя-экспедитора назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж вождения не менее 3-х лет.
- Водитель-экспедитор подчиняется непосредственно Исполнительному директору.
- В своей деятельности водитель-экспедитор руководствуется:
— Законодательными и нормативными документами, регламентирующими деятельность предприятия по работе с персоналом;
— Приказами и распоряжениями организации;
— Настоящей должностной инструкцией.
- Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом Исполнительного директора.
II. Должностные обязанности
- Оформлять приемо-сдаточную документацию.
- Сопровождать и развозить грузы.
- Закупать и доставлять продукты по заявке заведующего производством, руководителя службы снабжения.
- Составлять финансовые документы, авансовые отчеты и своевременно предоставлять их в бухгалтерию.
II. Права.
- Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
- Выносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
- В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех недостатках и вносить предложения по их устранению.
- Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
IV. Ответственность.
- За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
- За совершенные в процессе своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
- За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
- За нарушения внутреннего трудового распорядка, определенного внутри предприятия.