Должностная инструкция Водитель-экспедитор

  1. 1.       Общие положения
  2. Водитель-экспедитор относится к категории работников.
  3. На должность водителя-экспедитора назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж вождения не менее 3-х лет.
  4. Водитель-экспедитор подчиняется непосредственно Исполнительному директору.
  5. В своей деятельности водитель-экспедитор руководствуется:

—         Законодательными и нормативными документами, регламентирующими деятельность  предприятия по работе с персоналом;

—         Приказами и распоряжениями организации;

—         Настоящей должностной инструкцией.

  1. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом Исполнительного директора.

II. Должностные обязанности

  1. Оформлять приемо-сдаточную документацию.
  2. Сопровождать и развозить грузы.
  3. Закупать и доставлять продукты по заявке заведующего производством, руководителя службы снабжения.
  4. Составлять финансовые документы, авансовые отчеты и своевременно предоставлять их в бухгалтерию.

II.   Права.

  1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
  2. Выносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
  3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех недостатках и вносить предложения по их устранению.
  4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

 

IV.  Ответственность.

  1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
  2. За совершенные в процессе своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
  3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
  4. За нарушения внутреннего трудового распорядка, определенного внутри предприятия.
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector