РЕЦЕНЗИЯ на статью Е.В. Филатовой «Кадровая политика социальных служб и проблемы, сопровождающие ее реализацию»

Тема статьи своевременна и актуальна в современных российских условиях, когда система социальной защиты населения рассматривается как важный ресурс достижения социального благополучия и безопасности. Формирование корпуса специалистов по социальной работе, соответствующих запросам современной жизни, является гарантией не только результатов, происходящих в социальных службах перемен, но и силой способной оказать помощь людям, активизировать их потенциал, обеспечить им достойную жизнь.

Автор проделал значительную работу по анализу причин негативного состояния в работе с персоналом социальных служб. Положительной оценки заслуживает анализ динамики изменений в направлениях, принципах и методах реализации кадровой политики социальных служб. Такой подход, во-первых, обеспечивает совершенствование управления работы с персоналом; во-вторых, позволяет руководителям социальных служб осуществлять сознательный контроль над своими действиями, содержанием и результатом.

Интерес вызывают обоснованные автором выводы о кадровой политике социальных служб как цели и результате управленческой деятельности, что обусловливает эффективность социальной защиты населения.

В целом можно заключить, что данная статья выполнена на высоком уровне и может быть рекомендована к публикации.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector