О своевременном предоставлении данных по сотрудникам, которым предоставляются отпуска

И    целях    упорядочивания    процесса    расчета    и    выплаты    денег,    сотрудникам,    которым предоставляется очередной оплачиваемый отпуск ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлять работнику по его личному заявлению.
    1. 2.                 Количество дней отпуска не должно превышать положенного количества за отработанный
      период. (Очередной оплачиваемый отпуск предоставлять только за отработанным период).
    2. Руководителю подразделения (начальнику службы/отдела) Заявление визировать и
      передавать в отдел кадров за 10 дней до наступления отпуска для своевременной обработки
      и передачи в бухгалтерию для расчета отпускных сумм.
    3. Бухгалтерам  расчетной группы производить расчет отпускных в 3-х дневный срок с
      момента поступления заявления в бухгалтерию.
    4. Для своевременного внесения в план платежей бухгалтер расчетной группы предоставляет
      информацию о сумме выплат по расчету отпускников  гл.бухгалтеру в понедельник и четверг до 14.00.ч.Выплату отпускных сумм производит, в строго установленные дни и часы: по вторниками пятницам с15.00 до 16.00 часов в кассе офиса.

      1. Если работник желает продолжать работать в период своего очередною отпуска, то к
        заявлению на очередной отпуск прилагать заявление с просьбой разрешить работать во
        время очередного отпуска, завизированное руководителем  подразделения (начальником
        службы/отдела)  и одновременно с заявлением на очередной отпуск передавать , в отдел кадров.

7.   Оплата времени работы работника в период его очередного отпуска в полном объеме

производится   па основании служебной записки руководителя подразделения (начальника службы/отдела)  и   внесения отработанного работником времени    в табель,  ‘«усилений».

  8.     Разрешение на оплату рабочих дней во время отпуска должно быть получено  до начала      отпуска. В этом случае выплата отпускных сумм производится  вместе с выплатой заработной платы в утвержденные дни по установленному порядку.

  1. Менеджер по персоналу до 09.09.2005г ознакомить руководителей подразделений с данным распоряжением.

 Контроль  исполнения данного распоряжения возложить на менеджера по кадрам.

 

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector