И целях упорядочивания процесса расчета и выплаты денег, сотрудникам, которым предоставляется очередной оплачиваемый отпуск ПРИКАЗЫВАЮ:
- Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлять работнику по его личному заявлению.
-
2. Количество дней отпуска не должно превышать положенного количества за отработанный
период. (Очередной оплачиваемый отпуск предоставлять только за отработанным период). - Руководителю подразделения (начальнику службы/отдела) Заявление визировать и
передавать в отдел кадров за 10 дней до наступления отпуска для своевременной обработки
и передачи в бухгалтерию для расчета отпускных сумм. - Бухгалтерам расчетной группы производить расчет отпускных в 3-х дневный срок с
момента поступления заявления в бухгалтерию. - Для своевременного внесения в план платежей бухгалтер расчетной группы предоставляет
информацию о сумме выплат по расчету отпускников гл.бухгалтеру в понедельник и четверг до 14.00.ч.Выплату отпускных сумм производит, в строго установленные дни и часы: по вторниками пятницам с15.00 до 16.00 часов в кассе офиса.- Если работник желает продолжать работать в период своего очередною отпуска, то к
заявлению на очередной отпуск прилагать заявление с просьбой разрешить работать во
время очередного отпуска, завизированное руководителем подразделения (начальником
службы/отдела) и одновременно с заявлением на очередной отпуск передавать , в отдел кадров.
- Если работник желает продолжать работать в период своего очередною отпуска, то к
-
2. Количество дней отпуска не должно превышать положенного количества за отработанный
7. Оплата времени работы работника в период его очередного отпуска в полном объеме
производится па основании служебной записки руководителя подразделения (начальника службы/отдела) и внесения отработанного работником времени в табель, ‘«усилений».
8. Разрешение на оплату рабочих дней во время отпуска должно быть получено до начала отпуска. В этом случае выплата отпускных сумм производится вместе с выплатой заработной платы в утвержденные дни по установленному порядку.
- Менеджер по персоналу до 09.09.2005г ознакомить руководителей подразделений с данным распоряжением.
Контроль исполнения данного распоряжения возложить на менеджера по кадрам.