Перевод зарплаты работников предприятий на карты выгоден банку и с точки зрения получения доходов от кредитования. Регулярное поступление заработной платы на счет в банке может являться достаточной гарантией возвратности кредитов, что позволит банку диверсифицировать свой кредитный портфель, не увеличивая финансовый риск.
Реализация зарплатного проекта также позволяет банку:
- Привлечь большое количество новых клиентов без существенных капитальных затрат, что, в свою очередь, позволяет увеличить объем комиссионных с платежных операций по пластиковым карточкам;
- Получить значительный объем постоянно пополняемых относительно дешевых финансовых ресурсов;
- Привлечь дополнительные денежные средства при использовании сотрудниками предприятий для текущих затрат средств из других источников;
- Получить комиссию с предприятия, торговых точек;
- Закрепить предприятия и его сотрудников в качестве клиентов на длительный срок (до 2 лет – срок службы карты «Visa International» и 10 лет – «Золотая Корона»);
- Провести косвенную рекламную кампанию, создав имидж «высокотехнологичного» банка;
- Продавать предприятию и его сотрудникам другие услуги — обмен валюты, переводы, вклады и т.д.
- Предложить клиентам кредитование с использованием пластиковых карт и получать проценты.
Какие же удобства обеспечивает зарплатная карточка для сотрудников этих организаций?
Во-первых, банк предоставляет возможность выбора типа карты. Так, ОАО «МДМ Банк» эмитирует банковские пластиковые карты российской платежной системы «Золотая Корона» и международных платежных систем VISA International и MasterCard International. До 2009 г. из-за стоимости услуг, степени безопасности, а также срока эксплуатации и иных преимуществ, клиенты в основном выбирали карты российской платежной системы «Золотая Корона». Но начиная с января 2009 г. банк проводит политику по увеличению продвижения и продажи карточных продуктов именно международной платежной системы – «Visa International».
Карты международных платежных систем используются в качестве платежного средства практически в любых торговых точках по всему миру. Они дают возможность получать наличные денежные средства в любой валюте в пунктах выдачи наличных в банкоматах по всему миру.
Во-вторых, зарплатная карточка может приносить доход в виде процентов, начисляемых на остатки по карточным счетам.
Сотрудники предприятий также могут ежемесячно получать выписки по их картсчетам, где отражается движение средств в течение месяца.
В-третьих, рассчитываясь по пластиковой карте в сети магазинов, держатель ПК может получать различные скидки от 3 до 10 процентов.
Загрузка...
