О введении новой системы оплаты труда для сотрудников трактиров «Жили-Были»

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

  1. С 01.02.06 в филиалах Компании – Кемерово, Новокузнецк, Томск и Барнаул ввести в действие новую систему оплаты труда для сервисного персонала трактира «Жили-Были» и кофейни «Кофе-Сан».
  2. Для менеджеров смен трактира «Жили-Были» и кофейни «Кофе-Сан» установить % премирования = 1% (для каждого)  от суммы перевыполнения подразделением плана по выручке (с учетом районного коэффициента).
  3. Для кассиров и барменов трактира «Жили-Были» и кофейни «Кофе-Сан» установить % премирования =  0,5 % (для каждого)  от суммы перевыполнения подразделением плана по выручке (с учетом районного коэффициента).
  4. Для официантов, установить часовую тарифную ставку = 6 руб. (с учетом районного коэффициента) и процент премирования от индивидуальной выручки в зависимости от процента выполнения плана по выручке (с учетом районного коэффициента):
  • Выполнение плана менее 90 % — 0,5 %
  • Выполнение плана от 91 % до 99,9 % — 0,8 %
  • Выполнение плана от 100 до 109,9 %  — 1,5 %
  • Выполнение плана от 110 до 119,9 %  — 2 %
  • Выполнение плана  120 % и более — 3 %
  1. Директорам Филиалов Компании – Кемерово, Новокузнецк, Томск, Барнаул назначить ответственных лиц за исполнение настоящего Приказа.

 

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector