За 2004 год по дистанции производительность труда при плане 2,333 тех.ед./чел. составила на 2,356 тех.ед./чел.(101 %).
К уровню прошлого года(2,309 тех.ед./чел.) производительность труда выросла на 102 %, в результате увеличения количества обслуживаемых тех.ед. (+37 тех.ед.). Однако численность к прошлому году увеличилась на 7 человек, за счет перевода с НГЧ уборщиков производственных помещений, что повлияло на снижение темпов роста производительности труда на 1,6 %.
По итогам работы за 2004 год рост среднемесячной заработной платы без учета индексов роста цен превышает рост производительности труда на 4,7 %.
Среднесписочная численность по дистанции за 2004 год составила 481 человек при плане 482 человека. По перевозочной деятельности численность составила 450 человек, что соответствует установленному лимиту. По подсобно – вспомогательной деятельности (оказание услуг на сторону) контингент содержался ниже плана на 1 человека (план – 30 человек, отчет – 29 человек). По соц. культ. сфере (обслуживание устройств ДКЖ) содержится 2 человека, что соответствует лимиту. По производственным группам контингент содержался в следующих размерах: электромеханики 286 человек (ниже плана на 4 человека), электромонтеры 26 человек (выше плана на 6 человек), телеграфисты 57 человек (выше плана на 2 человека), телефонисты 13 человек (согласно лимита). Остальной штат содержался ниже лимита на 6 человек, из них электроники 6 человек.
К уровню прошлого года численность по дистанции увеличилась на 7 человек (перевозочная деятельность), из них за счет приема уборщиков производственных помещений 8 человек (перевод с НГЧВод).
Выплаты по фонду заработной платы в целом по дистанции при плане 57251 тыс. руб. составили 57490,1 тыс. руб. (перерасход средств – 239,1 тыс. руб.). По эксплуатационной работе фонд заработной платы составил 53652 тыс. руб. при плане 53447 тыс. руб. (перерасход средств – 205 тыс. руб.), в результате выплат средств из мотивационного фонда (208 тыс. руб.). По подсобно – вспомогательной деятельности фонд заработной платы выше плана на 65,5 тыс. руб. (план 3517 тыс. руб., факт 3582,5 тыс. руб.), из них за счет выплат из средств мотивационного фонда 23 тыс. руб. По содержанию социальной сферы экономия средств составила 31,4 тыс. руб. (план 287 тыс. руб., факт 255,6 тыс. руб.).
По итогам работы за 1 квартал ОАО «РЖД» в дистанции был выплачен мотивационный фонд в размере 233 тыс. руб., из них руководителям 8 тыс. руб., специалистам 177,5 тыс. руб., рабочим 47,5 тыс. руб. По производственным группам выплаты составили: электромеханики 146,5 тыс. руб., электромонтеры 9 тыс. руб., телеграфисты 8 тыс. руб., телефонисты 2 тыс. руб.
По результатам работы в целом за 2003 год электромеханикам, обеспечивающим безопасность движения поездов, была выплачена премия за безаварийную работу 583,6 тыс. руб.
Кроме того, была выплачена премия за 1-ое место в дорожном соревновании по итогам работы за 1 и 2 квартал – 154,6 тыс. руб., за 3-е место в сетевом соревновании 49 тыс. руб. и премия за присуждение 1-го места Зап.Сиб.ж.д. по итогам 4-го квартала 2003 года 14,1 тыс. руб.
Сумма выплаченной премии за 2004 год в целом по дистанции составила 6788,4 тыс. руб., что составляет 28,6 % от тарифа, в том числе по категориям:
· руководители 392,3 тыс. руб. – 24,2 %;
· специалисты 4814,9 тыс. руб. – 27,2 %;
· рабочие 1581,2 тыс. руб. – 35,8 %.
По ведущим профессиям выплаченная премия составила:
· электромеханики 4174,5 тыс. руб. – 27,3;
· электромонтеры 308,8 тыс. руб. – 33,3 %;
· телеграфисты 679,8 тыс. руб. – 36,6 %;
· телефонисты 143 тыс. руб. – 36 %.
Среднемесячная заработная плата в целом по дистанции составила 9960 руб., что выше плана на 62 руб. за счет выплат из мотивационного фонда. По перевозочной деятельности среднемесячная заработная плата выше плана на 38 руб. (план 9898 руб., факт 9936 руб.).
Среднемесячная заработная плата к уровню прошлого года в целом по дистанции возросла на 19,4 % (1617 руб.), в том числе по руководителям на 21,7 %, по специалистам на 19,8 %, по рабочим на 18,5 %. По работникам ведущих профессий рост среднемесячной заработной платы составил: электромеханики 20 %, электромонтеры 18,4 %, телеграфисты 18,7 %, телефонисты 24,3 %.
Загрузка...
