Обработано большое количество информации, касаемо организационной структуры управления предприятия на высоком теоретическом уровне

 

Обработано большое количество информации, касаемо организационной структуры управления предприятия на высоком теоретическом уровне. Было проведено исследование особенностей, методов, принципов, структуры управленческой составляющей предприятия, расписаны все функции, исполняемые руководством в сфере управления персоналом. Материал изложен с соблюдением внутренней логики, доступно даже для неквалифицированного читателя.

Карен доработал и преподнес необходимые аспекты в структуре управления персоналом, что является положительной чертой данной работы.

Помимо достоинств можно выделить недостатки:

Не полностью охвачен список недостатков традиционной системы управления персоналом, по моему мнению, исходя из структуры управления персоналом, следует добавить:

Недостаточная оперативность принятия решений, ввиду того, что сильно перегружены вертикальные связи.

Далее мы рассмотрим достоинства и недостатки работы более подробно.

 

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector