Управление персоналом. Модели управления: уч.пос.для студ. экон. спец. вузов

Вданной книге подробно рассматриваются основные подходы, принципы, методы проектирования, анализа, оценки, оценки эффективности, качества инадежности функционирования сложных систем. Основной упор был сделан на повышение управляемости на всех уровнях общественной и государственной власти управления человеческими ресурсами.

В этой книге рассмотрены проблемы менеджмента персонала, включая множество аспектов, отбора, систематизации материала в доступной для усвоения форме.

Эта книга включает в себя совокупность теоретико-множественных, социально экономических и информационных моделей, ориентированы на адекватное отображение деятельности человека в интеллектуальной и трудовой деятельности. В ней рассмотрены модели экономического поведения человека на рынке труда, разработки стратегии и тактики в политике менеджмента организации, применения типовых и инновационных методов управления персоналом

 

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector