ШВЕДСКИЙ «СОЦИАЛИЗМ»

Шведские власти решили заняться просвещением населения в отношении того, в каких случаях можно бюллетенить. На этот шаг их подтолкнули неожиданные результаты опроса, проведенного Управлением социального страхования /УСС/ Швеции среди трудящихся 9-миллионного скандинавского королевства. Более 40% респондентов считают, что накопившаяся на работе усталость, конфликт с руководителем или коллегами являются достаточным основанием для того, чтобы воспользоваться правом на больничный лист и остаться дома. Еще больше — 65% — полагают, что работа просто противопоказана, если почувствовал стресс… Щедрая система социального обеспечения Швеции привела к тому, что число отсутствующих на работе по уважительным и не очень причинам за последние два года удвоилось и в прошлом году достигло 800 тыс. человек, или одной пятой рабочей силы страны. На выплаты им было израсходовано 87 млрд. крон /около 11,6 млрд. долл. США/. В сочетании с сокращением налогов в результате замедления темпов экономического роста это привело к бюджетному дефициту — впервые за последнее пятилетие. «Наша ошибка заключается в том, что мы не всегда четко определяли рамки допустимого, — констатирует глава УСС Анна Хедборг. — Люди должны четко понимать, что больничные связаны с болезнями и ни с чем больше!»