1-го февраля 2007 На предприятие, в цех по изготовлению сетевых плат прибыл новый работник Сергей Иванов. С.Иванов оказался самым молодым работником. За 1 месяц работы, со знаниями новых методик работы С. Иванов заготовил больше деталей, чем другие рабочие.
Директор созвал все рабочих на собрание и привел в пример нового перспективного рабочего С. Иванова и повысил его до бригадира.
Рабочие стали не подчиняться новому бригадиру и демонстративно отказывались выполнять его требования. Он стал помогать каждому в усвоении новой технологии, но это не дало значительных результатов.
Решение
- 1-го февраля 2007
- в цехе
- Коллектив специализируется на изготовлении сетевых плат, в котором работают люди в возрасте 35-40 лет.
- на основе С.Иванова
- конфликт м-ду подчиненными и начальником
- нейтральные
- борьба за определенную роль в трудовом коллективе
- Рабочие стали не подчиняться новому бригадиру и демонстративно отказывались выполнять требования бригадира
- рабочие
- действия С.Иванова
- Характеристика С.Иванова
а) бригадир
б) 25-27 лет
в) в течении пол года
г) +5
д) +3
- бригадир стал помогать каждому в усвоении новой технологии
- –
- –
- –
- бригадир был немного расстроен, потому что он был не виноват перед рабочими
- не повлиял на качество работы
- не повлиял на качество работы
- заметно хуже, чем обычно
- заметно хуже, чем обычно
- отношение к нему ухудшилось
- никто не поддержал
- –
- Характеристика коллектива
а) рабочие
б) 35-40 лет
в) долгое время
г) +4
д) +1
- не наблюдается
- молодой и не опытный рабочий стал бригадиром
- не пытались
- бригадир должен быть опытным
- недовольство, злость, обида
- стали работать заметно хуже
- не изменилось
- несколько хуже, чем обычно
- не изменилось
- отношение к бригадиру немного улучшилось
- те рабочие, которые хотели овладеть новой методикой изготовления детлей
- из-за собственной выгоды
- 2 недели
- директор
- директор пригрозился уменьшить з/п
- оказало положительное влияние
- частично разрешено
- 70%
- рабочие стали подчиняться и прислушиваться к бригадиру С.Иванову
- отношения фактически не изменились
- коллектив стал работать немного лучше
- отношения фактически не изменились
- коллектив стал работать немного лучше
- рабочие стали усваивать новую методику
- после конфликта отношения фактически не изменились
- –
- –
- 16 октября 2007 год
- Болычев Дмитрий Александрович.
Загрузка...
